A method used in psychology and organizational behavior to identify and analyze significant events or incidents that can improve or impede performance.

मनोविज्ञान और संगठनात्मक व्यवहार में एक विधि है जो महत्वपूर्ण घटनाओं या घटनाओं की पहचान और विश्लेषण करती है जो प्रदर्शन को सुधार या बाधित कर सकती है।

English Usage: A manager used the critical incident technique to assess the team's response to unexpected challenges.

Hindi Usage: एक प्रबंधक ने टीम की अप्रत्याशित चुनौतियों के प्रति प्रतिक्रिया का आकलन करने के लिए महत्वपूर्ण घटना तकनीक का उपयोग किया।